Il Longone si impegna in un percorso di innovazione, accompagnando le iniziative del territorio con piani annuali interni di formazione del personale docente ed educativo. La formazione continua, che comprende moduli specifici gestiti da formatori interni, autoformazione dei singoli docenti, autoformazione tra gruppi di docenti, attività di ricerca-azione, tutoring e interventi formativi da parte di esperti esterni, verte su tematiche che all'inizio di ogni anno scolastico vengono deliberate dal Collegio Unitario. Tra esse si evidenziano la digitalizzazione della didattica, la gestione della classe e della relazione, l'innovazione metodologica per la motivazione all'apprendimento e i bisogni educativi speciali, tematiche ricorrenti nei diversi anni scolastici. 

Il piano fruisce anche dei fondi PNRR per le azioni di formazione e affiancamento del personale scolastico per la formazione alla transizione digitale del personale scolastico.

In merito all'utilizzo degli strumenti e delle piattaforme digitali adottate dal Convitto, all'inizio di ogni anno scolastico vengono organizzate iniziative interne di formazione per i docenti e gli educatori di nuova nomina presso l'Istituto.